logo

دوشنبه 20 مهر 1405

اقتصاد مقاومتی در سایه وحدت ملّی و امنیّت ملّی flag
  • تاریخ انتشار : 1398/12/15 - 19:19
  • تعداد بازدید : 2
  • تعداد بازدیدکننده : 2
  • زمان مطالعه : 7 دقیقه

برنامه ریزی و برگزاری دوره های آموزشی مورد نیاز کارکنان وظیفه، قبل و حین خدمت وظیفه عمومی

تفاهم نامه همکاری میان جمعیت هلال احمر و ستاد کل نیروهای مسلح با هدف اجرای طرح مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح به امضای رئیس جمعیت هلال احمر و فرمانده قرارگاه مهارت آموزی کارکنان وظیفه ستادکل نیروهای مسلح رسید.

تفاهم نامه همکاری میان جمعیت هلال احمر و ستاد کل نیروهای مسلح با هدف اجرای طرح مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح به امضای رئیس جمعیت هلال احمر و فرمانده قرارگاه مهارت آموزی کارکنان وظیفه ستادکل نیروهای مسلح رسید.

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی جمعیت هلال احمر؛ مراسم امضای تفاهم نامه همکاری میان جمعیت هلال احمر و ستاد کل نیروهای مسلح روز گذشته با حضور دکتر علی اصغر پیوندی رئیس جمعیت هلال احمر، سرتیپ پاسدار سید مهدی فرحی، فرمانده قرارگاه مهارت آموزی کارکنان وظیفه ستاد کل نیروهای مسلح، سردار موسی کمالی رئیس اداره سرمایه انسانی ستاد کل نیروهای مسلح، معاون آموزش، پژوهش و فناوری جمعیت و مدیران حوزه آموزش در دو مجموعه هلال احمر و ستاد کل برگزار شد.
براساس این تفاهم نامه که با هدف اجرای طرح مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح به امضا رسید، سالانه حدود 500 تا 600 هزار مشمول خدمت سربازی آموزش امداد و کمک های اولیه می بینند.
متن تفاهم نامه میان جمعیت هلال احمر و ستاد کل نیروهای مسلح به شرح زیر است:

«تفاهم‌نامه همکاری
ستاد کل نیروهای مسلح با جمعیت هلال‌ احمر جمهوری اسلامی ایران
در راستای ارتقای امنیت و اقتدار دفاعی، اقتصادی و اجتماعی کشور
از طریق افزایش اثربخشی خدمت سربازی و توسعه توانمندی کارکنان وظیفه
مقام معظم رهبری و فرمانده کل قوا حضرت امام خامنهای (مدظله العالی):
"خدمت وظیفه عمومی، خدمت واقعاً مقدسی است که در جنگ و صلح در صف اول نیازهای کشور است."

خدمت وظیفه عمومی بستر مناسبی برای مشارکت مردم در امر دفاع مردمی و یکی از مهم‌ترین منابع تأمین نیروی انسانی مورد نیاز نیروهای مسلح بوده و لذا یکی از ارکان توان رزمی نیروهای مسلح و بنیه دفاعی کشور است. همچنین با عنایت به اهمیت و ضرورت مهارت‌آموزی و توانمندسازی جوانان برای ورود به بازار کار می‌توان از فرصت خدمت وظیفه عمومی برای این امر مهم در بدو ورود جوانان به اجتماع بهره جست. بر این اساس طرح مهارت‌آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح توسط ستاد کل تنظیم و به تأیید فرماندهی معظم کل قوا رسیده است.
طرح مهارت‌آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح شامل مقاطع زمانی قبل از شروع خدمت وظیفه، در حین انجام خدمت وظیفه و پس‌ازآن با هدف:
الف. تأمین نیاز نیروهای مسلح در دفاع و تأمین امنیت کشور
ب. کمک به اشتغال پذیری و تسهیل ورود ایشان به بازار کار
و به‌ منظور:
• ایجاد جذابیت و نگرش متعالی نسبت به خدمت مقدس سربازی در سطح جامعه؛
• خوشایند نمودن خدمت وظیفه عمومی و افزایش نشاط کارکنان وظیفه؛
• افزایش بهرهوری کارکنان وظیفه و استفاده بهینه از اوقات فراغت آنان؛
• استفاده از ظرفیتهای نیروهای مسلح در کمک به تحقق اقتصاد مقاومتی به‌ویژه از طریق همکاری نزدیک‌تر با بخشهای غیرنظامی کشور؛
• فراهم نمودن فرصتهای شغلی از طریق آموزش در محیط کار؛ تدوین ‌شده است.
 
ماده 1. طرفین تفاهمنامه
با استعانت از درگاه خداوند متعال و در راستای اجرای تدابیر و فرامین مقام معظم رهبری (مدظله‌العالی) و با عنایت به اهداف طرح مذکور این تفاهم‌نامه بین ستاد کل نیروهای مسلح به نمایندگی سردار سرتیپ پاسدار سید مهدی فرحی و جمعیت هلال‌ احمر به نمایندگی جناب آقای دکتر علی‌اصغر پیوندی به شرح زیر منعقد می‌گردد:



ماده 2. موضوع تفاهمنامه
همکاری و ایفای نقش در فرآیند و برنامه های طرح جامع مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح و حمایت از برنامه‌های آموزشی جمعیت هلال احمر
 
ماده 3. تعاریف و اختصارات مهم:
3-1-نیروهای مسلح: ستاد کل نیروهای مسلح و سازمان های نیروهای مسلح و حمایت از برنامه های آموزشی جمعیت هلال احمر
3-2-جمعیت: جمعیت هلال‌احمر جمهوری اسلامی ایران
3-3-طرح مهارت آموزی: طرح جامع مهارت آموزی کارکنان وظیفه؛
3-4-قرارگاه: قرارگاه مهارت‌آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح؛
3-5-کمیته مشترک: کمیته ای است متشکل از نمایندگان طرفین از حوزه‌های مرتبط و با مسئولیت قرارگاه که وظیفه پیاده‌سازی و نظارت بر اجرای تفاهمنامه حاضر را بر عهده دارد؛
3-6-کارکنان وظیفه: کسانی که مطابق قانون خدمت وظیفه عمومی در یکی از دوره‌های ضرورت، احتیاط یا ذخیره مشغول خدمت می باشند؛
3-7-مشمول: کلیه افراد ذکور ایرانی از ماهی که در آن به سن هیجده سال تمام میرسند تا هنگامی‌که تکلیف وضعیت خدمت وظیفه آنان روشن شود، مشمول وظیفه محسوب می شوند.
 
ماده 4. اهداف تفاهم‌نامه:
4-1-تعامل و ایفای نقش در موضوع مهارت‌آموزی کارکنان وظیفه؛
4-2-پشتیبانی و حمایت از برنامه های آموزشی جمعیت.
 
ماده 5. تعهدات طرفین:
5-1- تعهدات نیروهای مسلح:
5-1-1- معرفی نماینده تام‌الاختیار برای عضویت در کمیته مشترک؛
5-1-2- نیازسنجی آموزشی کارکنان وظیفه  به‌منظور توسعه آموزش‌های مهارتی عمومی و همگانی جمعیت هلال احمر اعم از آموزش‌های امدادی و آموزشهای آمادگی در برابر مخاطرات؛
5-1-3- غربالگری مشمولین به تفکیک مدرک تحصیلی و نوع مهارت به‌منظور شناسایی ظرفیت‌ها و خلأهای آموزشی مرتبط؛
5-1-4-ایجاد مشوق‌های لازم همچون قبول زمان دوره های آموزشی امدادی و آمادگی در برابر مخاطرات به‌عنوان سابقه قابل ‌قبول در سربازی جهت ترغیب فراگیران به آموزش‌های امداد و نجات، قبل و حین خدمت وظیفه عمومی؛
5-1-5- همکاری و تأمین محل برگزاری دوره‌های مهارتی و تأمین ایاب و ذهاب مربیان در مراکز تابعه نیروهای مسلح با رعایت ضوابط مربوطه در نیروهای مسلح.
5-1-6-هزینه اجرای ماده 5-1 این تفاهم نامه برعهده نیروهای مسلح خواهد بود.

5-2- زمینه‌های همکاری و تعهدات جمعیت:
5-2-1- معرفی نماینده تام‌الاختیار جمعیت برای عضویت در کمیته مشترک؛
5-2-2-شناسایی ظرفیت‌های موجود جمعیت و نهادهای تابعه آن جهت مشارکت در آموزش کارکنان وظیفه نیروهای مسلح؛
5-2-3 طراحی، تدوین، برنامه‌ریزی و برگزاری دورههای آموزشی موردنیاز کارکنان وظیفه قبل و حین خدمت وظیفه عمومی؛
5-2-4-تأمین مربی و تجهیزات آموزشی تخصصی از محل امکانات و اعتبارات آموزش همگانی جمعیت؛
5-2-5-تربیت مربی از میان کارکنان نیروهای مسلح و اعطای مدرک مربی‌گری معتبر مطابق ضوابط جمعیت برای آموزش کارکنان وظیفه؛
5-2-6-برگزاری آزمونهای کتبی و عملی و اعطای گواهینامه معتبر در صورت موفقیت در آزمون مطابق با قوانین و مقررات جمعیت؛
5-2-7-بسترسازی و تسهیل برای شرکت در آموزش‌های تکمیلی امداد و نجات و عضویت در جمعیت هلال احمر به عنوان داوطلب برای کارکنان وظیفه علاقه مند و مستعد پس از گذراندن آموزش‌های عمومی و همگانی؛
5-2-8-هزینه اجرای بند 5-2 این تفاهم‌نامه بر عهده جمعیت خواهد بود؛
5-2-9- درصورتی‌که بر اساس توافق طرفین نیروی وظیفه تحت عنوان سرباز امریه در اختیار جمعیت قرار گیرد، جمعیت تلاش می کند علاوه بر اجرای دوره‌های موردتوافق برای ایشان، در صورت اخذ مجوزهای قانونی نسبت به اشتغال 10% از آنان اقدام نماید؛

ماده 6. وظایف کمیته مشترک:
6-1-تهیه نقشه راه کلان همکاری به‌منظور تسهیل در اجرای تفاهمنامه؛
6-2-تهیه برنامه اجرایی تفاهم‌نامه؛
6-3-تدوین آییننامهها و دستورالعمل‌های برنامه اجرایی؛
6-4-تشکیل کارگروه‌های تخصصی جهت تعیین مصادیق و روش‌های اجرای بهینه تعهدات تفاهمنامه بر حسب نیاز؛
6-6-نظارت و پایش روند اجرای تفاهم‌نامه و تهیه گزارش ماهیانه از روند عملیاتی کردن و پیادهسازی تفاهم‌نامه جهت ارائه به مبادی ذی‌ربط؛
تبصره: اجرای برنامههای موضوع این تفاهم‌نامه با رعایت قوانین و مقررات انضباطی نیروهای مسلح و با توجه به مأموریت‌های جمعیت هلال‌احمر صورت خواهد پذیرفت؛



ماده 7. مدت‌زمان تفاهمنامه:
این تفاهم‌نامه در تاریخ 26 شهریور ماه 1397 در هفت ماده و یک تبصره به تأیید و امضای طرفین رسیده و از تاریخ امضا به مدت پنج (5) سال معتبر می باشد و تمدید و بازنگری آن منوط به رضایت و توافق کتبی طرفین خواهد بود.»

  • گروه خبری : آرشیو
  • کد خبر : 40069
کلمات کلیدی
مدیر سیستم
خبرنگار

مدیر سیستم

تصاویر

تنظیمات قالب