دکتر محمودرضا پیروی دبیرکل جمعیت هلال احمر هم در این مراسم به ارائه جمع بندی های خود از کارگاه ها و جلسات برگزار شده، اشاره کرد و گفت: خوشبختانه کارگاه ها و برنامه ها به خوبی برگزار شد و شخصا از میان این بحث ها خیلی چیزها آموختم. ما تمام نتایج که در هر کارگاه مطرح شد را دریافت خواهیم کرد و از آن استفاده می کنیم.

دبیرکل جمعیت هلال احمر در مورد جمع بندی خود در زمینه کارگاه ها و جلسات اجلاس، افزود: یکی از مسائلی که باید در برنامه های ما نظر قرار بگیرد اقدام در حیطه وظایف جمعیت هلال احمر است. در حوادث و مسائل مختلف در حال حاضر هر زمانی که نیازی وجود دارد درخواست می کنند ورود پیدا کنیم. اما آیا قرار است در هر قسمتی هر کاری را انجام دهیم یا باید این فعالیت ها بر اساس اصول مشخص انجام شود.

وی با اشاره به ضرورت چابک سازی ستاد و پویایی صف گفت: هر چه ستاد سبک تر باشد و صف ما تحرک بیشتری داشته باشد نتیجه بهتری خواهیم داشت. باید کارهایی کنیم که علاقه مندی به خدمت در صف زیاد و در ستاد کمتر شود.

دبیرکل جمعیت هلال احمر حضور مدیران در صحنه را از دیگر ضروریاتی دانست که باید مورد توجه قرار بگیرد و گفت: یکی از مشکلاتی که ما در کشور داریم این است که سرلشکر و فرمانده زیاد داریم اما سرباز در صحنه کم داریم.

پیروی باید اشاره به اینکه موضوع آموزش همگانی و آموزش پرسنل باید نهادینه شود. آموزش همگانی بسیار با اهمیت است. در یک حادثه اولین افرادی که سر صحه حاضر می شوند افراد خودروی عقبی هستند و یا در زلزله خود مردم هستند که حضور دارند و می توانند کارهایی بسیار عظیم تر انجام دهند. در اینجاست که نقش سازمان داوطلبان و جوانان اهمیت پیدا می کند. پرهیز از بخشی نگری داخلی و خارجی از دیرکر موارد مورد نظر دبیر کل جمعیت هلال احمر بود و بر آن تایید کرد.

دبیر کل جمعیت هلال احمر همچنین افزود: ما تاکید داریم که شاخص ها در تمام زمینه ها مشخص شود. تشکیل تیم های تحقیق و توسعه در سازمان ها و معاونت ها و استان از برنامه هایی است که مد نظر قرار دادیم و با استفاده از این تیم ها می توانیم صحیح ترین تصمیم را بگیریم.

وی با تاکید بر ایجاد یک جنبش نرم افزاری در جمعیت هلال احمر و به روز شدن اطلاعات گفت: داشتن اطلاعات به روز از تمام بخش ها می تواند کمک کند تا بدانم در هر زمینه چه شرایطی داریم.نظام مند کردن و جمع اوری اطلاعات و به روز رسانی اطلاعات شکل خواهد گرفت.

پیروی افزود: قانونمند کردن استخدام اعطای تسهیلات و تخصیص اعتبارات بر اساس اولویت ها و برنامه های ابلاغی بسیار مهم است. کسانی که که پیشنهادات مدون در این رابطه دارند برای ما بفرستند تا به زودی شاخص هایی برای روند استخدام ها بگذاریم.

دبیرکل جمعیت هلال احمر به ضرورت توجه به مسائل فرهنگی هم اشاره کرد و گفت: ارتقای فرهنگی درون سازمانی و برون سازمانی از موارد بسیار مهم است. یکی از معضلات کشور تصادف ها و تعداد کشته ها و مجروحین و سایر عوارض است. جاده و خودرو ایمن در کاهش تلافت تاثیر دارد اما اگر همین شرایط در جایی باشد که اموزش ها داده شده باشد قطعا تلفات کمتر خواهد بود. این فرهنگ سازی به نوعی رسالت ما در جمعیت هلال احمر است.