به گزارش پایگاه اطلاع‌رسانی جمعیت هلال احمر؛ نشست صمیمی دکتر پیرحسین کولیوند، رئیس جمعیت هلال احمر، با پرسنل حوزه معاونت توسعه منابع انسانی و پشتیبانی امروز، یکشنبه، 9 آذر ماه، در ساختمان صلح برگزار شد. در این نشست، نمایندگان اداره کل منابع انسانی، اداره کل پشتیبانی و رفاه، اداره کل عمران، حوزه آی‌تی و مالی به بیان دغدغه‌های خود پرداختند. رئیس جمعیت هلال احمر نیز ضمن توجه به مسائل مطرح‌شده از سوی کارکنان، توصیه‌هایی برای عملکرد هر چه بهتر این نهاد مردمی ارائه داد. دکتر کولیوند در ابتدای سخنان خود، با اشاره به آیه‌ای از قرآن کریم درباره صبر که در ابتدای نشست قرائت شد، صبر را جوهره امدادگری و تاب‌آوری انسانی دانست و افزود: «همه ما اعضای جمعیت هلال احمر در وهله نخست امدادگریم. در ایام دفاع مقدس 12روزه هم بسیاری ثابت کردند که در میدان هستند و بخش اعظمی نمره عالی آوردند.» وی در ادامه با بیان اینکه صبر جایگاهی بنیادی و محکم در عملیات‌ها، روش، رفتار و اخلاق ما اهالی هلال احمر دارد، تاب‌آوری در بحران‌ها را جلوه دیگری از مقوله صبر دانست و گفت: «ما همواره با صحنه‌های غیرقابل پیش‌بینی و بحرانی رو‌به‌رو می‌شویم که باید با خویشتنداری این شرایط را سامان دهیم و شرط توفیق در پیشبرد این امور صبر است.» رئیس جمعیت هلال احمر با اشاره به اینکه هلال احمر سازمانی فنی نیست، بلکه نهادی بشردوستانه است که روح کارش، اخلاقی و معنوی است، افزود: «ماموریت هلال احمر تاب‌آوری خود و جامعه است. سازماندهی و امیدبخشی در سخت‌ترین شرایط نیز یکی دیگر از مباحث تاب‌آوری است.» در ادامه این نشست، دکتر کولیوند توصیه‌ها و اهدافی را برای عملکرد هرچه بهتر نهاد مردمی هلال احمر در تمامی حوزه‌ها بیان کرد، از جمله: چابک‌سازی، پاکدستی و شفافیت در همه بخش‌ها، تمرکز بر خروجی‌ها نه مکاتبات، عملکرد مبتنی بر شاخص‌ها، پاسخگویی کامل به مردم و امدادگران به عنوان سرمایه اصلی جمعیت، (چراکه سرمایه اصلی هلال احمر منابع انسانی است)، هم‌افزایی بین واحدها، حذف جزیره‌ای عمل کردن و حرکت جدی به سمت دیجیتال‌سازی، استانداردسازی و ایمن‌سازی فعالیت‌ها.