.png)
۵۲ درصد پست های هلال احمر آذربایجان غربی بدون تصدی است
مدیر کل منابع انسانی و تحول اداری جمعیت هلالاحمر در سفر به استان آذربایجان غربی با بیان اینکه در جمعیت هلال احمر این استان ۵۲ درصد پست ها بدون تصدی است گفت: متاسفانه افراد رسمی در این جمعیت بسیار کم و نیروهایی که باید بازنشسته شوند زیاد است و جذب نجاتگران درجه ایثار برای تقویت شعب و پایگاههای امداد و نجات در همین راستا است.
به گزارش روابط عمومی جمعیت هلال احمر استان آذربایجان غربی، فوزیه درخشان نیا مدیر کل منابع انسانی و تحول اداری جمعیت هلال احمر در جلسه شورای معاونین جمعیت آذربایجان غربی گفت: مهمترین اولویت اداره کل منابع انسانی و تحول اداری در یکسال اخیر ساماندهی نیروهای انسانی در جمعیت هلال احمر بود. به عنوان نمونه در استان آذربایجان غربی ۵۲ درصد پستها بدون تصدی است و متاسفانه افراد رسمی در این جمعیت بسیار کم و نیروهایی که باید بازنشسته شوند زیاد است و جذب نجاتگران درجه ایثار برای تقویت شعب و پایگاههای امداد و نجات در همین راستا است.
او در ادامه سه مطالبه بزرگ کریم همتی رئیس جمعیت هلال احمر در حوزه منابع انسانی را عنوان کرد: تدوین آیین نامه اداریاستخدامی، بازنگری ساختار سازمانی جمعیت هلال احمر و آزمون استخدامی یک هزار نفر از دارندگان درجه ایثار بود که بسیار جدی پیگیر آن هستیم.
در این جلسه همچنین امیر جعفرزاده مدیر عامل جمعیت هلال احمر آذربایجان غربی نیز توضیح داد: در این استان ۱۲۴ پست در ستاد و حوزه معاونتها قرار دارد که از این تعداد ۸۲ پست با تصدی و ۴۲ پست بلاتصدی است.
او درباره شعب استان و تعداد پرسنل آنها گفت: ۱۷ شعبه و یک نمایندگی در استان فعالیت دارد که از 192 پست موجود در این شعب، 94 پست آن با تصدی و ۹۸ پست آن بلاتصدی است.
جعفرزاده افزود: در اکثر شعب انباردار و مسئول تدارکات وجود ندارد.پایگاه امداد و نجات سردشت پس از افتتاح با سه نیرو شروع به کار کرد. همچنین ایجاد پایگاه امداد و نجات دارلک به دلیل حادثهخیز بودن منطقه از نیازهای اساسی امداد جادهای استان است که باید اول مجوز جذب نیرو و بعد پایگاه داده شود.
